سال انتشار: ۱۳۸۴

محل انتشار: دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی

تعداد صفحات: ۴

نویسنده(ها):

محمدعلی زارع – استادیار جامعه شناسی و عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع)

چکیده:

یکی از موضوعات مطروحه در ادبیات سازمانی مربوطه به «رضایت شغلی» است. رضایت شغلی یکی ازمهم ترین و شایع ترین مباحث قابل بررسی و تحقیق در مطالعات سازمانی تلقی می شود. (اسپکتر ، ۱۹۹۷) و بیش از پنج هزار مقاله و پایان نامه تاکنون در زمینه رضایت شغلی تهیه شده است. (کرانی و همکاران ، ۱۹۹۲) و بیش از ۱۲۴۰۰۰ مطالعه تا ۱۹۹۱ میلادی درخصوص رضایت شغلی وجود دارد. (اسپکتر ، ۱۹۹۶)