سال انتشار: ۱۳۸۵

محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: ۱۴

نویسنده(ها):

ناهید امراللهی – پژوهشگر و مدرس دانشگاه

چکیده:

نظام پیشنهادها بعنوان یکی از کارآمدترین ابزارهای اجرایی مدیریت مشارکتی از منظر رویکردهای نوین مدیریتی مطرح می باشد که به همه ذینفعان سازمان اعم از کارکنان مشتریان، سهامداران و حتی خانواده کارکنان این امکان را میدهد تا پیشنهادهای خود را به صورت فردی یا گروهی درجهت بهبود وضعیت سازمان ارائه کنند ودر قبال مافع حاصل پاداش متناسب دریافت نمایند.