مقاله آموزش وظيفه مدار: روشي براي ارتقاي مهارت هاي قابل انتقال در برنامه درسي که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان ۱۳۸۹ در راهبردهاي آموزش از صفحه ۶۳ تا ۶۶ منتشر شده است.
نام: آموزش وظيفه مدار: روشي براي ارتقاي مهارت هاي قابل انتقال در برنامه درسي
این مقاله دارای ۴ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله آموزش وظيفه مدار
مقاله مهارت هاي قابل انتقال
مقاله برنامه درسي

نویسنده(ها):
جناب آقای / سرکار خانم: موحدي راد قدرت
جناب آقای / سرکار خانم: خاقاني زاده مرتضي

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
مقدمه: با پيشرفت تکنولوژي و تغيير روش هاي کاري، انعطاف پذير و تعديل پذيربودن کارکنان در محيط هاي کاري به عنوان ضرورت مطرح مي شود. در اين مقاله، مفهوم آموزش وظيفه مدار مطرح مي شود که روش منحصربه فردي براي آموزش با هدف توسعه مهارت هاي قابل انتقال در دانشجويان است. اين روش آموزش به دانشجو امکان تخصصي سازي دانش و توسعه تعديل پذيري و انطباق پذيري اساسي را مي دهد. هدف اين مقاله، بحث در مورد کسب مهارت هاي قابل انتقال در برنامه درسي است و تفکر فعلي در خصوص مهارت هاي قابل انتقال و طرح و برنامه دولت براي نيروي کار کاملا ماهر را ارايه مي دهد.
نتيجه گيري: آموزش وظيفه مدار، راهبردي براي آموزش ارايه مي نمايد که بر ساختارهاي آموزشي متمرکز است و از اين تفکر حمايت مي کند که يادگيري در پزشکي زماني موثرتر است که در موقعيت هاي عملي واقعي و توسط متخصص ارايه شود.