سال انتشار: ۱۳۸۲

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: ۱۲

نویسنده(ها):

حسین پورآقاسی – دبیرسابق نظام مشارکت و عضو شورای عالی بهره وری

چکیده:

نظام پیشنهادها(Suggestion System) یکی از روشهای مهم ارتقاء بهره وری است که در قالب سبک نوینی از مدیریت با نام مدیریت مشارکتی(Participative Management), از نیمه دوم قرن بیستم مطرح گردیده و صاحبنظران آن را حاصل توسعه و بهبود روشهای مدیریت علمی, نئو کلاسیک و مکتب روابط انسانی قلمداد کرده‌اند. این روش یا سبک مدیریتی, که بیشتر توسط ژاپنی‌ها به کار گرفته شد و توسعه یافت‌, هم اکنون در جهان طرفداران بسیاری پیدا کرده و بسیاری از موسسات, سازمانها و تشکیلات گوناگون به آن روی آورده‌اند و از آن بهره می برند.