مقاله بررسي دلايل شكست مديريت دانش در سازمان ها که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان ۱۳۸۶ در رشد فناوري از صفحه ۳۷ تا ۴۰ منتشر شده است.
نام: بررسي دلايل شكست مديريت دانش در سازمان ها
این مقاله دارای ۴ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله مديريت دانش
مقاله پياده سازي مديريت دانش
مقاله تبادل دانش
مقاله فرهنگ سازماني

نویسنده(ها):
جناب آقای / سرکار خانم: گلچين پور مونا

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
مديريت دانش، مديريت سرمايه هاي پنهان سازمان است. اين فرآيند شامل خلق، كسب، ذخيره سازي، انتشار، به اشتراك گذاري و بكارگيري دانش است. در بازارهاي جهاني با تغييرات سريع امروزي، موفقيت در گرو نهاده هاي نيروي كار سنتي، سرمايه و زمين نيست، بلكه منبع حياتي نوين، در افكار نيروي كار يعني دانش، موجود خواهد بود.
اين مقاله به دنبال آن است كه با بررسي مطالعه موردي خاص، به اين سوال پاسخ گويد كه آيا همواره پياده سازي مديريت دانش با موفقيت همراه است؟ همچنين دلايل اصلي شكست مديريت دانش در سازمان ها چه مواردي هستند؟