سال انتشار: ۱۳۸۰

محل انتشار: دومین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق

تعداد صفحات: ۱۰

نویسنده(ها):

مژگان مرادیان مصلح – شرکت برق منطقه ای تهران

چکیده:

لازمه تدوین یک استرتژی موفق برای بهبود بهره وری، تنظیم روشی سیستماتیک برای اندازه گیری بهره وری است. اندازه گیری بهره وری ابزاری سودمند برای تجزیه و تحلیل تغییرات عملکرد بهره وری در طی زمان و همچنین بیانگر علل ایجاد این تغییرات می باشد. روشهای اندازه گیری بهره وری می تواند از طریق ۱- محاسبه نسبت بهره وری یعنی تقسیم محصول(ستاده) بر عوامل تولید (نهاده) بدست آید. عامل مهمی که در اینجا باید به آن توجه نمود استفاده از ارقام واقعی داده و ستاده بجای مقادیر اسمی می باشد.۲- اندازه گیری به روش ارزش افزوده، این روش چگونگی ایجاد ثروت از طریق فرآیند تولید و همچنین نحوه توزیع این ثروت را در بین عوامل تولید نشان می دهد. تحلیل ارزش افزوده مدیریت را قادر می سازد تا کار آیی شرکت را ارزیابی کند و همچنین مشوق مشارکت در بهبود عملکرد شرکت است.۳- تعیین ارزش منابع و محصول، این روش امکان تحلیل سود را برحسب دو جزء اساسی آن یعنی قیمت و بهره وری امکان پذیر می کند.