سال انتشار: ۱۳۸۷

محل انتشار: هفتمین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق

تعداد صفحات: ۱۵

نویسنده(ها):

امین عدالت پور – کارشناس مسول پشتیبانی سیستمهای اطلاعاتی شرکت برق منطقه ای تهران

چکیده:

پیشرفت روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های اخیر از لحاظ تکنولوژیکی، تغییرات بسیار زیادی را در مولفه های مختلف سازمان بعمل آورده است.بنابراین در چنین فضائی، شناخت اثرات فناوری اطلاعات برتمامی ابعاد سازمان و بالتبع آن فرد و جامعه اهمیت فزاینده ای یافته است. با توجه به اینکه سازمان دارای مباحث مختلف از جمله ساختار، مدیریت، روشها و فرایندها، سبک هنری، نقش کارکنان، انگیزش کارکنان، نقشهای کارکنان، ویژگیهای فردی کارکنان ، کنترل، برنامه ریزی نیروی انسانی، نحوه مدیریت اطلاعات سازمان و بهره برداری از دانش، سلسله مراتب شغلی کارکنان، نظارت، محتوی شغل، قدرت و غیره می باشد، ورود این فناوری به عرصه های مختلف سازمان بر روی همه مولفه های فوق تاثیر خواهد گذاشت. زیر بنائی ترین مولفه سازمان، ساختار می باشد که نفوذ فناوری اطلاعات و اثر گذاری آن بر این عنصر به صورت کلان بر موقعیت، عملکرد و سرنوشت سازمانها و افراد و در نهایت جوامع اثرات جدی می گذارد. در این مقاله تاثیرات فناوری اطلاعات بر موارد مذکور، بررسی می گردد.