سال انتشار: ۱۳۷۵

محل انتشار: ششمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق

تعداد صفحات: ۱۱

نویسنده(ها):

پرویز رمضان پور – دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور
محمود حقانی – دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور

چکیده:

یکی از موارد مبتلا به سازمان ها تعیین نیروی انسانی مورد نیاز جهت هر یک از مشاغل موجود می باشد، عدم توجه لازم به این امر باعث تورم و یا کاهش نیروی انسانی در بعضی از مشاغل می شود. روشهایی که از گذشته های دور در این خصوص انجام شده است بر اساس(مطالعه کار و حرکت فریدریک تیلور ۱۹۱۹ میلادی) تا کنون(کارسنجی و زمان سنجی) بوده است. روش "منطق فازی" شیوه علمی جدید و نتوینی است که با قابلیت کاربرد بالا(با توجه به موقعیت ها و ویژگیهای خاص و غیر قطعی موجود در هر یک از مشاغل) می تواند مورد استفاده واقع شده و متناسب با هر موقعیت تعداد نیروی انسانی را برای هر یک از مشاغل به صورت علمی تعیین نماید.