سال انتشار: ۱۳۸۲

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: ۶

نویسنده(ها):

چکیده:

مدیریت می‌تواند با برگزاری جلسات طوفان فکری سالانه برای کلیه کارکنان و یا با خودارزیابی سالانه سازمان با مدل‌های تعالی سازمانی مانند مدل EFQM مشکلات با اولویت سالانه را تعیین و آنها را در فاصله‌های زمانی روزانه، هفتگی یا ماهانه باطلاع کارکنان برساند که در مورد آنها راه‌حل پیشنهاد نمایند