سال انتشار: ۱۳۸۷

محل انتشار: اولین همایش نوآوری و کارآفرینی

تعداد صفحات: ۹

نویسنده(ها):

احمدرضا اخوان صراف – عضو هیات علمی دانشگاه شیخ بهایی اصفهان، شهر جدید بهارستان، دانشگاه ش
مجید آراسته – کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

چکیده:

ضرورت کارآفرینی در سازمان ها با توجه به افزایش سریع رقابت و عدم پاسخگویی شیوه‌های مدیریت سنتی امری بدیهی است. کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیند های نوآوری شده در یک سازمان به ظهور می رسند. کارآفرینی سازمانی نیازمند ابزار است و یکی از ابزارهای مفید،نظام پیشنهادات است. نظام پیشنهادات تکنیکی است که می‌توان از اندیشه کارکنان برای مسئله یابی و حل مشکلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادات کلیه کارکنان می‌توانند ایده‌ها ، ابتکارات و نظرات خود را برای رفع نارسایی‌های موجود در روند کاری و یا بهبود روش های انجام کار ارائه دهند. هدف این مقاله ارائه طرحی برای توسعه کارآفرینی سازمانی بر اساس نظام پیشنهادات است