سال انتشار: ۱۳۸۴

محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت

تعداد صفحات: ۱۲

نویسنده(ها):

مجید پسران قادر – مشاور خبره در سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور

چکیده:

دگرگونی های گسترده ای که در دهه های اخیر در نقش دولت ها رخ داده است، دولت ها را در عمل با رویکردهای نوینی روبه رو ساخته که برآیند قطعی آنها دگرگونی جایگاه نسبی دولت ها بوده است . به طور کلی نظام اداری هر حکومتی گویای نگرش دولت به چگونگی کارگردانی و مدیریت کشور می باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه ای تعیین کننده است که بدون پیرایش، سالم سازی و نوسازی آن، دست یازیدن به هدفهای بالا که در برنامه های پنج ساله توسعه و نیز چشم انداز بیست ساله ( افق ۱۴۴۰ شمسی ) ترجمان یافته است، عملی نخواهد بود . براین پایه، پژوهشگر این گ زارش که تجربه ای نزدیک به بیست سال در امر اصلاح و تحول نظام مدیریتی کشور را زینت بخش زندگی شغلی و حرفه ای خود ساخته است، با درک این مهم و تشخیص رنجی که نظام اداری کشور بمثابه یک ارگان زنده و پویا ! از نبود یک مدل اقتضایی بنیان یافته بر فرهنگ و زیست بوم شناختی برای اصلاح آن چهره نظام مدیریتی کشور را ناموفق و در رسیدن به اهداف توسعه ای ناتوان نشان می دهد که گزارش های رسمی و خبری مؤید آن است، آهنگ آن کرد که نسبت به ارایه
یک مدل اقتضایی برای اصلاح نظام اداری کشور برپایه روش شناسی علمی همت نماید . این تلاش، در مسیر نه چندان هموار ، با همراهی و مشارکت آزمودنی ها ونیز فرهیختگان دلسوخته و اثر آفرین ببار نشست و فراورده آن مدل » حرکت سرامد « نام گرفت . سازه های این مدل با اعمال روش آماری تحلیلعاملی تشخیص ودرنتیجه هشت عامل اساسی تعیین شد . عامل چهارم راهبر به تنظیم مدل واره » کیفیت و پاسخگویی به شهروندان « گردیده و مواد دهگانه آن، در قالب منظومه ای ذهنی – فکری ، در عبارت سرواژه سازی شده » منش پاکان « استانده شد . که امید است با تبیین،اجرا و پیاده سازی آن نظام اداری و مدیریتی کشور توان تحقق چشم انداز بیست ساله توسعه را بیابد .