مقاله زنان در مديريت ارشد پليس که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در خرداد و تير ۱۳۸۸ در توسعه انساني پليس از صفحه ۱۳۷ تا ۱۵۹ منتشر شده است.
نام: زنان در مديريت ارشد پليس
این مقاله دارای ۲۳ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله مديريت
مقاله پليس زن
مقاله مديريت زنان
مقاله پليس استراليا

نویسنده(ها):
جناب آقای / سرکار خانم: آدامز كيم

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
هدف اين تحقيق شناسايي مسايل پيش روي زنان در مديريت ارشد پليس به همراه بررسي موانع و فرصت هاي اين گونه زنان است. روش جمع آوري اطلاعات نيز به اين شکل بوده که سوالات نظرسنجي اين مطالعه، براي افراد شرکت کننده به صورت پستي ارسال شد. اين افراد از ميان زنان و مردان سوگند خورده و سوگند نخورده (کادر رسمي و غير رسمي) حوزه هاي مختلف انتخاب شده بودند، اين نظرسنجي شامل سؤالاتي بود که تجربيات و ويژگي هاي فردي افراد شرکت کننده را مورد توجه قرار داده بود که شامل سوالاتي در خصوص موانع شغلي، عزت نفس، تجربيات و اطلاعات کسب شده از مشاوران و فرصت هاي رشد فردي و حرفه اي بوده است. در نهايت ۱۲۷ نظرسنجي انجام گرفته شده، مورد بررسي قرار گرفت. يافته ها نشان مي دادند که تجربه، تبعيض و عدم پذيرش در کلوپ مردان، به عنوان موانع شغلي مطرح است. به علاوه تضاد بين وظايف شغلي و خانوادگي در نتيجه ساعات کاري غير منعطف، براي زنان بيشتر از مردان مساله مي باشد. از سوي ديگر، بسياري از شباهت ها بين مديران زن و مرد پليس ديده مي شود، که نشان از اين امر دارد که در حقيقت زنان در اين تحقيق توانسته اند در تطبيق با فرهنگ و سازمان شديدا مرد سالارانه موفق باشند. در پايان پيشنهاداتي جهت کمک به مديريت در سازمان پليس ارايه مي شود.