سال انتشار: ۱۳۸۳

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: ۸

نویسنده(ها):

محمدرضا اردلان – دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
مهدی جمشیدیان – دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه اصفهان

چکیده:

سازمانهای پیشرو برآیندی از استقرار نظام مدیریت کیفیت فراگیر در کشورهای پیشرفته است که از دهه ۱۹۹۰ توسط سازمانهای کیفیت ذیربط و رسانه ها اشتهار یافته اند. این مقاله کوتاه کوشیده است ویژگی های الگویی این نوع سازمان ها را آشکار سازد. مقاله به اجمال به توصیف بروز سازمانهای پیشرو و ویژگیهایی از قبیل: ساختار، قدرت، رهبری، فرهنگسازی، بالندگی، یادگیرندگی، دانایی، روش های مدیریتی، و سرانجام به کلید موفقیت مدیران سازمان پیشرو بپردازد. مدل سازمانهای پیشرو می تواند الگوی مناسبی برای سایر سازمانها قرار گیرد.