سال انتشار: ۱۳۸۶

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک

تعداد صفحات: ۱۲

نویسنده(ها):

کاوه محمدسیروس – استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
سارا شهبازی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی امیرکبیر

چکیده:

امروزه بسیاری از سازمان ها موفقیت خود را مدیون عامل منابع انسانی خود می دانند و سرمایه انسانی را در کنار دیگر سرمایه ها همچون سرمایه اطلاعاتی و سرمایه مالی قرار می دهند.
در ایران امروز بسیاری از شرکت ها توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و یا سرمایه های مالی را سرلوحه کار خود قرا رداده اند و از سرمایه انسانی خود غافل شده اند و بدین ترتیب وجود برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در شرکت های ایرانی ضرورت یافته است. لذا با تاسی از مدل های موجود برنامه ریزی استراتژیک دنیا، این الگوریتم را در قالب نقشه راهنما طرح ریزی نموده و در این مقاله عرضه نمودیم با امید به اینکه بتوان سازمان ها را در این امر یاری داد.