سال انتشار: ۱۳۸۷

محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: ۷

نویسنده(ها):

محمد اسماعیل افاضلی – کارشناس ارشد مدیریت دولتی، رئیس گروه برنامه ریزی منابع انسانی، شرکت ب

چکیده:

به منظور شناسایی شایسته ترین افراد مستعد برای تصدی مشاغل مدیریتی و سرپرستی و ضابطه مند نمودن امر انتخاب و انتصاب مدیران، طرح استعدادیابی با رویکردی جدید در این شرکت طراحی گردید و نتایج مربوط در قالب نظام رتبه بندی نامزدهای واجد رایط در بانک اطلاعاتی طرح استعدادیابی و تدوین دستورالعمل های اجرایی مربوط هم اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.