سال انتشار: ۱۳۸۲

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: ۱۱

نویسنده(ها):

فرید خوش الحان – موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی
مژگان آذرخش – مرکز مشاوره دانشگاه الزهرا

چکیده:

در این مقاله ابتدا به انواع روشهای سیستم پیشنهادات و طوفان ذهنی اشاره خواهد شد و مزایا و معایب هر یک بیان خواهد گردید. بدنبال آن یک مدل ارائه و اشتراک ایده ها و پیشنهادات بر مبنای فن آوری اطلاعات با عنوان طوفان ذهنی فراگیر سازمانی معرفی شده و ویژگیهای آن بیان می شود.