سال انتشار: ۱۳۸۲

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها

تعداد صفحات: ۸

نویسنده(ها):

عبداله صفدریان – شرکت صنایع هواپیماسازی ایران (هسا)

چکیده:

امروزه شرایط و وضعیت کنونی موجب تمایل بیشتر سازمانها در بکارگیری شیوه های نوین مدیریت شده و استفاده از شیوه مدیریت مشارکتی یکی از موضوعات مورد بحث گردیده است.در این رابطه بازنگری عوامل تأثیر گذار بر موفقیت این روش از اهمیت بسزایی برخوردار است.این تحقیق به فرهنگ سازمانی بعنوان یک عنصر کلیدی توجه نموده وبا مورد توجه قرار دادن عوامل تعیین کننده آن به نقش بنیادین ‌‌فرهنگ در اجرای مؤثر شیوه مدیریت مشارکتی اشاره خواهد نمود