سال انتشار: ۱۳۸۱

محل انتشار: سومین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق

تعداد صفحات: ۸

نویسنده(ها):

لادن بهروزی –
علی معماری –

چکیده:

انسان همواره مایل است به جای اینکه به او دستور داده شود و یا اجباری در کار باشد خود بتواند آزادانه درمورد نحوه انجام کارها، ساعات انجام کارها و مسائلی از این نوع تصمیم گیری نماید . استفاده از ساعات کار شناور نیز توجه به این خصوصیت انسانی می باشد همچنین در حال حاضر کارمندان دارای تحصیلات بیشتر و مهارتهای ذهنی بالاتری هستند لذا طریقه انگیزش این افراد تحصیلکرده و دارای فکر و ایده و نظر، با قبل متفاوت است و آنان طالب آزادی عمل بیشتر می باشند . یکی از گزینه ها می تواند آزادی عمل بیشتر در انتخاب ساعت کاری البته با توجه به محدودیتها و شرایط سازمان باشد همچنین نظر به تفاوتهای فردی انسانها، برخی افراد در ساعت اولیه روز و برخی دیگر چند ساعت پس از آغاز روز آمادگی بیشتری برای شروع کار دارند.