سال انتشار: ۱۳۸۴

محل انتشار: دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی

تعداد صفحات: ۶

نویسنده(ها):

زهره حاجیها – مدیر مالی صاایران، فوق لیسانس در رشته حسابداری از دانشگاه الزهرا (س)، ل

چکیده:

منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول کارند و منظور از سازمان تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است، نیروی انسانی یکی ازمنابع سازمان است. مانند منابع مالی ، سرمایه و زمان. بنابراین، ویژگی عمومی یک منبع را داراست و آن اینکه منابع محدودند. اطلاعات منابع انسانی در تصمیم گیری برای این منابع نقش اساسی را بازی می کنند و سیستم حسابداری یکی از مهمترین سیستم های اطلاعاتی مدیریت است که می توانآن اطلاعات منابع انسانی با ویژگی های کیفی لازم را جهت تصمیم گیری اخذ نمود.