مقاله هوش سازماني ابزاري قدرتمند در مديريت شرکت هاي دانش محور که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار ۱۳۸۹ در رشد فناوري از صفحه ۳۱ تا ۳۷ منتشر شده است.
نام: هوش سازماني ابزاري قدرتمند در مديريت شرکت هاي دانش محور
این مقاله دارای ۷ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله هوش سازماني
مقاله يادگيري سازماني
مقاله شرکت هاي کوچک و متوسط
مقاله توانمندي هاي مديريتي

نویسنده(ها):
جناب آقای / سرکار خانم: ملك زاده غلامرضا

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
شرکت هاي دانش محور با تغييرات و تحولات نوظهوري در محيط هاي اقتصادي، اجتماعي، فناوري، فرهنگي و سياسي مواجه هستند. واکنش موفق اين سازمان ها در محيط به شدت پويا و خصمانه تجاري امروز بستگي به توانايي تهيه اطلاعات لازم و يافتن راه حل در حد کفايت براي اين مسايل بستگي دارد. توجه مديران بايد بر طراحي هوش سازماني و توانمندي ها هوشمندانه نظير يادگيري،ارتباطات و حافظه سازماني متمرکز گردد. در نتيجه اين روند، يک مفهوم نسبتا جديد در نظريه سازمان با عنوان هوش سازماني مطرح گرديده است.
هدف اين مقاله اين است که ضمن توضيح مفهوم هوش سازماني، مفاهيم هوش سازماني و يادگيري سازماني به عنوان ابزارهايي قدرتمند در مديريت شرکت ها و سازمان هاي دانش محور بپردازد.