سال انتشار: ۱۳۸۴

محل انتشار: پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن

تعداد صفحات: ۲۸

نویسنده(ها):

مریم طهماسبی – دانشگاه ارومیه
زهرا امام جمعه – دانشگاه تهران، دانشکده کشاورزی

چکیده:

مدیریت دانایی فرایند انتقال اطلاعات و سرمایه های فکری در درون و برون سازمان ها به صورت ارزشمند و پایاست به طوری که افراد با دانش هایی که برای انجام فعالیت نیاز دارند را درموقع لزوم در کنار یکدیگر جمع می کند. مسئله حائز اهمیت در مدیریت دانایی، رفتار اثر بخش افراد است. افراد باید دارای قدرت تفکر و تجزیه و تحلیل مسائل گردند و بیشتر به وظایف فکری بپردازند تا فعالیت یدی. موسسات آموزشی عالی و دانشگاه نیز دارای زمینه مستعد و قابل ملاحظه ای برای به کارگیری عملیات مدیریت دانایی می باشند که همه قسمت های کاری آن ها، از آموزش گرفته تا خدمات عمومی و تحقیقات و غیره راتحت پوشش قرار می دهد. اگر اجرای مدیریت دانایی به طور موثری انجام پذیرد، می تواند به قابلیت تصمیم گیری بهتر کاهش زمان دوره توسعه (نظیر توسعه برنامه های آموزشی و تحقیقاتی) ، بهبود خدمات دانشگاهی و اداری و کاهش هزینه ها گردد.