مقاله رابطه تعهدسازماني با ويژگيهاي اعضاي هيات علمي دانشگاه پيام نور که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در پاييز ۱۳۸۴ در پيك نور- علوم انساني از صفحه ۲۲ تا ۳۳ منتشر شده است.
نام: رابطه تعهدسازماني با ويژگيهاي اعضاي هيات علمي دانشگاه پيام نور
این مقاله دارای ۱۲ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله تعهد سازماني
مقاله تعهد تکليفي
مقاله تعهد عاطفي
مقاله تعهد مستمر
مقاله عضو هيات علمي

نویسنده(ها):
جناب آقای / سرکار خانم: حضوري محمدجواد

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
محور آموزش، در نظام آموزش از راه دور، از استاد و محتوا به رکن ديگري که يادگيرنده نام دارد، تغيير مي يابد. به نظر مي رسد اين انتقال، تعهد سازماني اعضاي هيئت علمي را تحت تاثير قرار دهد.
اين تحقيق با استفاده از مدل سه گانه تعهد سازماني آلن و مي ير (۱۹۹۷)، شامل تعهد عاطفي، تکليفي و مستمر، وضعيت تعهد سازماني اعضاي هيات علمي را در دانشگاه پيام نور مورد پژوهش قرار داده است. نتايج حاکي از آن است كه، علي رغم تغيير محوريت در آموزش، اعضاي هيئت علمي همچنان به دانشگاه متعهد هستند، هرچند ملاحظاتي در اين زمينه وجود دارد.